“人才兴粮兴储”是我市粮食和物资行业发展的第一资源理念，加强粮食和物资储备行业人才队伍建设，提升行业人才专业能力和综合素质，也是探索发展粮储工作新质生产力的重要途径。我局以“五大培优行动”为抓手，着力推动行政管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，为推动无锡粮储事业高质量发展走在前列提供强有力人才支撑。

　　一、加强思想教育筑“心”力。高度重视做好粮储干部队伍建设工作，始终把常态化思想政治教育摆在干部队伍管理最突出的位置，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为头等大事和首要政治任务，建立健全理论学习长效机制，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，助推粮储干部骨干顺利成长。

　　二、加强实践历练激“活”力。立足年龄层次，根据职数空缺情况，严格程序，在注重用好各年龄段干部的同时，重视选拔年轻干部，激发干部队伍活力。为提升我市粮储行业人才专业能力和综合素质，启动我市粮食和物资储备系统“313”新时代粮储技能人才培育计划。自2024至2026年，在全行业组织实施“313”人才培育计划。即培育在省内有较大影响的技能大师3名，在本市行业内有重大影响的粮储之星10名，在各类技能竞赛中有竞争力的专业骨干30名。

　　三、加强帮带培养提“能”力。充分运用全市粮食系统各平台，培养和发现年轻人才。通过以老带新、集中培训、小会帮带等多种方式，给青年粮储干部“压担子、扶一把、送一程”，使其在理论素养、业务素质、担当作为、廉洁自律等方面得到了充分培育，逐渐脱颖成为无锡粮储高质量发展的中坚力量。